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行业新闻
  • 做好2022年北京冬奥会 冬残奥会医疗保障服务的宏观战略与微观落实

    2022,12 (2):

    作为世界上规模最大、水平最高的体育赛事,2022 年北京冬奥会、冬残奥会医疗保障事务庞大而又繁杂,组织工作的政治性、设施建设的艰巨性、运行管理的复杂性可想而知。从宏观战略的顶层设计,到微观落实的具体操作,无一不是高瞻远瞩,统筹兼顾,精益求精,追求卓越。在测试赛中所取得的点滴经验值得在所有大型活动医疗保障中借鉴学习。

    作者:

    武秀昆

  • 基于ARIMA模型的我国长三角地区卫生总费用时间序列预测分析研究

    2022,12 (2):

    目的 分析长三角地区卫生总费用发展现状,对长三角地区卫生总费用及其占 GDP 比重发展趋势进行预测分析, 以期为各地制定医疗卫生政策、推进我国长三角地区“医疗卫生一体化”提供科学的参考依据。方法 选取 2001 年—2017 年长 三角地区卫生总费用及 GDP 相关数据,分别建立 ARIMA 模型对长三角地区卫生总费用发展趋势进行预测。结果 所建立的各 项模型 R2&...

    作者:

    丁海峰 李立清

  • 2012年—2019年我国二级公立医院医疗收入结构变化趋势分析

    2022,12 (2):

    目的 分析 2012 年—2019 年我国二级公立医院医疗收入结构变动情况,为优化二级公立医院的医疗收入结构及费 用控制提供数据参考。方法 在描述分析的基础上,使用灰色关联法和结构变动度方法分析二级公立医院门诊和住院医疗收入 的关联度和结构变动情况。结果 医疗盈余率逐年下降,门诊和住院医疗收入结构变动度分别为 16.55%、32.18%,内部结构不 合理,药品收入在门...

    作者:

    陈昌贵

  • 基于熵权TOPSIS-RSR法的江苏省公立三级甲等中医院医疗服务评价研究

    2022,12 (2):

    目的 评价江苏省公立三级甲等中医院医疗服务情况,为“十四五”公立中医院医疗服务提质增效提供参考。方法 基于熵权 TOPSIS 结合秩和比法对 2018 年—2020 年江苏省 15 家公立三级甲等中医院进行评价。结果 2020 年开展手术例 数的熵权最大,为 0.193; 2019 年和 2018 年中医医疗服务项目收入的熵权最大,分别为 0.353 和 0.273。...

    作者:

    阮智慧 时孝春 钱爱兵

  • 江苏省卫生资源区域配置现状及公平性研究
    2022,12 (2):

    目的 探索江苏省医疗卫生资源配置区域分布特征及公平性情况,以优化卫生资源配置。方法 选取医疗服务设施、卫生人力资源两方面的5项指标,采用熵权TOPSIS法和泰尔指数对江苏省卫生资源配置水平及公平性进行分析。结果 基于熵权 TOPSIS 法,江苏省 13 个城市中,南京卫生资源配置综合评价值 Ci 最高,为 0.654,镇江最低,为 0.153。在苏南、苏中、苏北三大区...

    作者:

    黄文佳 田侃

  • 上海市2015年—2019年卫生人力资源配置公平性研究

    2022,12 (2):

    目的 分析 2015 年—2019 年上海市卫生人力资源配置现状及公平性,探讨卫生人才队伍建设过程中存在的问题, 为下一阶段合理配置卫生人力资源提供参考依据。方法 对上海市卫生人力资源配置的基本情况进行描述性分析,综合运用基 尼系数、泰尔指数、集中指数,从人口、面积 2 个维度研究卫生人力资源配置的公平性。结果 上海市卫生人力资源总量不断改 善,但卫生人力资源配置公平...

    作者:

    刘政 严运楼

  • 手术室高值耗材智能全流程闭环管理系统的构建及效果分析

    2022,12 (2):

    目的 运用智能管理系统进行手术室高值耗材全流程闭环管理,为手术室临床工作提供借鉴。方法 运用射频识 别 (RFID) 技术将我院高值耗材进行一物一码标识和自动识别,通过 RFID 智能终端与医院手术室原有 HIS 管理系统实现信息无缝对接,构建医院医疗物联网 (HIOT) 系统。根据我院手术室实际场地及工作流程进行高值耗材智能全流程闭环管理方案的系统开发,实现高值耗材...

    作者:

    裴宇权 刘莉 句建梅 范爱军 魏琳

  • 常态化5G远程超声服务模式在乡镇卫生院的应用实践探讨

    2022,12 (2):

    为保证基层乡镇卫生院超声诊疗需求,探索并建立基于 5G 通讯技术的远程超声服务体系。以青岛大学附属医院为主体,依托 5G 通讯技术在乡镇卫生院建立智慧超声远程服务点,探讨基层卫生院常态化开展 5G 远程超声服务的策略,以期构建完善的常态化联动的智慧医疗服务平台,实现网络医疗和远程教育的有效整合,保障远程超声服务健康、有序、可持续发展。常态化 5G 远程超声服务模式的建...

    作者:

    刘广伟 王琛 王浩 赵诚 郑曙光 潘再庆

  • 重症监护室可视化镇静镇痛评估工具的构建与应用

    2022,12 (2):

    目的 开发重症监护室可视化镇静镇痛评估工具,探讨其在危重症患者镇静镇痛护理管理中的应用效果。方法 成立镇静镇痛护理管理小组,以智能移动设备为载体,形成基本信息评估、疼痛评估、镇静评估、谵妄评估及自动生成记录与提醒 5 大流程版块,从而实现镇静镇痛的可视化评估。2020 年 10 月—12 月正式在临床启用,与 2019 年同期镇静镇痛评估时长 和及时率、评估流程准确率...

    作者:

    张永鹏 刘昱 程娅楠

  • 南京市某区医联体项目化建设的实践与思考
    2022,12 (2):

    医联体项目化建设是近年来国内出现的一种新型医联体管理模式。介绍了南京市某区开展的医联体项目化建设的经验,包括实施了以项目为载体、以分工为基础、以政府为主导的 3 个方面的主要措施,并对医联体项目化建设的成效进行分析,提出了 4 条优化建议,即加强顶层设计、平衡动力机制、强化人才建设、提升信息化水平。

    作者:

    蒋晗 徐爱军 谭坚坚 刘阳 高俊杰

  • 上海市嘉定区政府购买社会组织精神卫生服务的实践探索

    2022,12 (2):

    近年来,随着政府购买服务发展社会公共事业的不断推进,引进社会组织补充服务日渐成为当代公共服务的重要 机制。上海嘉定区政府购买精神卫生服务经过 5 年的探索与实践,逐步摸索出一套系统、完善的项目化工作流程机制。政府购 买精神卫生服务,不仅突破精神卫生服务资源严重不足的困境,也是提供专业、多元精神健康服务的绩优选择。但在实际运行过程中,也发现一些问题,如绩效考核评价机制有...

    作者:

    卢艳 唐锦津 熊伊然 赵姣文

  • 全国三级公立医院绩效考核背景下完善医疗质量管理的探索与实践

    2022,12 (2):

    公立医院绩效考核是引领公立医院综合改革向纵深推进的重要抓手,是推进医院发展的重要举措。近年来,越来 越多的医院认识到国家三级公立医院绩效考核在医院管理中的作用,积极尝试建立基于国家三级公立医院绩效考核指标的医院内部绩效考核体系。为适应医药卫生体制改革发展的需要,进一步挖掘医院内部潜力,根据国家三级公立医院绩效考核给出 的方向,逐步构建符合医院实际的内部发展体系,通过完...

    作者:

    朱慧 于劲松 王蕾 吴海燕 黄瑛 黄松平

  • 医院党建项目品牌化建设的实践探索
    2022,12 (2):

    以浙江大学医学院附属第四医院党建项目品牌化建设实践为例,通过“项目培育,文化融合,学科共促”为内涵的党建项目创建,对党建项目品牌建设所产生的内外效应和价值进行分析,探讨如何将党建项目的品牌效应转化为加强医院文化建设和推动医院高质量发展的“红色引擎”,为推进公立医院党建工作提供可借鉴的经验。

    作者:

    周玮 黄雪瑶

  • 某三级甲等综合医院控制神经内科门诊均次费用的实践探讨

    2022,12 (2):

    目的 综合评价某三级甲等综合医院神经内科门诊均次费用管控的实践过程和管理效果,为提升门诊服务和优化三级公立医院绩效考核指标提供参考和借鉴。方法 回顾性分析某三级甲等综合医院2020年神经内科门诊患者诊疗费用数据,并对费用增长的原因进行分析,其主要原因包括:管理部门职责不清、缺乏科学有效的考核制度、人工审方能力有限、患者的 不合理要求及受到新冠肺炎疫情防控的影响。针对上...

    作者:

    陈玲玲 仇永贵 徐朗 黄翔

  • 某骨科医院医学检验检查结果互认现状及问题分析
    2022,12 (2):

    通过分析某三级甲等骨科医院医学检验检查结果互认现状和问题,探索相应的对策和改进措施。采用实地调查的方式对某三级甲等骨科医院医学检验检查结果互认现状进行分析,其结果显示,目前医院的结果互认工作尚处于起步阶段,医务人员对互认工作的推行意识淡薄,医院缺乏相关法律保障,结果互认标准不一,管理水平良莠不齐,认知水平有待提高。今 后需要强化和提升医务人员的执行意识和能力,加强对医...

    作者:

    何彩霞 邱冰

  • 某地市级公立医院高质量发展的实践探索
    2022,12 (2):

    新形势下 , 地市级公立医院需要紧跟时代步伐 , 积极探索建立现代医院管理制度,从规模扩张转向提质增效,由粗 放式管理转向精细化管理,资源配置从注重物资要素转向人力资源管理,从而推动公立医院高质量发展。以南京医科大学附属淮安第一医院为例 , 介绍医院探索高质量发展的主要举措,包括打造学科品牌、全面提升精细化管理水平、创新人力资源管理方法等,提出了以学科建设作为各项工作...

    作者:

    徐克平 周立涛 马千云 苏凌璎

  • 对新冠肺炎外派医疗队实施全面质量管理的探索
    2022,12 (2):

    新冠肺炎疫情防控工作进入常态化阶段,综合医院要随时承担外派医疗工作。北京市某医院应用全面质量管理理论,探索以高质量完成任务为核心,实行全员参与、全过程质量控制的管理模式,采用 PDCA 工具进行持续改进,以提高工作效率,在确保外派医疗队工作质量和安全的前提下,有序开展合理统筹安排埠外医疗队、本地核酸检测及疫苗接种等各项医疗 队所承担的任务,并将行之有效的管理模式和成功...

    作者:

    钟源 张亚男 吴昕霞 陈吴康 周庆涛 周洪柱 胥雪冬

  • 天津市基层医疗卫生机构疫情防控风险评估与控制研究

    2022,12 (2):

    目的 建立天津市基层医疗卫生机构疫情防控风险评估体系,并进行风险评估,为实现疫情精准防控提供参考依 据。方法 基于医疗失效模式与效应分析法对天津市 11 个区的基层医疗卫生机构进行调查,建立评估体系,对疫情防控风险进行定量风险评估,查找需要重点干预控制的风险点,制定精准控制措施,并对控制效果进行评价。如此循环进行,持续改进。结果 天津市基层医疗卫生机构疫情防控风险体系...

    作者:

    毛漪扬 孙华君 杜汋

  • 山东省男男性行为人群卫生服务利用现状及影响因素分析

    2022,12 (2):

    目的 了解山东省男男性行为人群 (MSM) 卫生服务利用现状并探讨其影响因素,为后续艾滋病防治干预提供参考依据。方法 于 2021 年 1 月—6 月在山东省烟台市、威海市、滨州市 3 个地区进行匿名调查,收集有效问卷 1 126 份,并采用多 元 logistic 回归模型探讨影响 MSM 接受预防艾滋病服务及艾滋病病毒 (HIV) 暴露后预防用药的因素。结果 1 ...

    作者:

    姜茂敏 王德文 吴政宇 郭佩佩 孔杨 崔倩倩