亲组织非伦理行为已经成为影响医疗设备企业组织形象与信誉的非常不利的因素，因此，如何预防并有效减少 医疗设备企业内的这种行为显得尤为重要。本研究将伦理型领导和组织伦理氛围作为影响医疗设备公司员工亲组织非伦理行 为的两大要素，通过对企业员工的问卷调查，探究伦理型领导是通过怎样的机制来影响员工亲组织非伦理行为的，以及这一 机制中组织伦理氛围的调节作用，为应对此种行为提出相应的措施。研究结果显示:在医疗设备公司，伦理型领导负向影响 员工亲组织非伦理行为;组织伦理氛围在两者的关系中起调节作用。