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行业新闻
主诊医师负责制实施过程中的问题思考

作者:戴伟利 郭玉红 刘东国 刘清泉

单位:北京,首都医科大学附属北京中医医院

关键词:主诊医师负责制;人力资源管理;医院管理

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出版年,卷(期),页码:2016,6 (6):31-34

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摘要:

文章介绍了主诊医师负责制的背景,并对其在我国的实施现状、局限性进行了分析,认为目前在我国施行的主 诊医师负责制存在着医患沟通欠缺、因科室主任权力有所削弱导致管理难度增大,以及主诊组之间团队协作精神减弱造成医 疗安全隐患等问题。据此,建议今后在进一步推进主诊医师负责制时,应采取科主任领导下的主诊医师负责制;注意强化专 科专病发展理念;实行主诊医师竞争上岗,实行绩效考核后动态进出等对策,以保证主诊医师负责制在我国的顺利推行。

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